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永壯集團2014年人才招聘正式啟動

發布時間:2014-02-18

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因發展需要,永壯集團擬招如下專業人員:
★副總裁助理:1人

崗位職責:
1、副總裁日常行程的協調、安排;
2、各類上報文件、單據的初審及呈送;
3、及時做好重要文件、資料、合同的歸檔,定期整理、匯總;
4、領導臨時交辦的其他工作;
任職資格:
1、25-30歲,女,本科以上學歷,財務或中文專業優先;
2、二年以上相關工作經驗;
3、為人誠實可靠、品行端正;
★財務總監助理:1人
崗位職責:
1、制定、參與或協助財務總監執行相關的政策和制度;
2、負責組織公司的成本管理工作;
任職資格:
1、財務相關專業,本科以上學歷,
2、較強的成本管理、風險控制和財務分析的能力,
★銷售副總:1人
崗位職責:
1、負責公司銷售工作,完成公司制定的銷售計劃;
2、根據業績目標制定年度戰略營銷計劃及行動方案;
任職資格:
1、年齡30-45歲,大專以上學歷;
2、具有銷售體系戰略規劃及運營戰略管理體系意識;
3、有鋁材行業背景優先;
★辦公室主任:1人
崗位職責
1、負責安排公司日常后勤工作,包括車輛、環境衛生、會務接待等;
2、協助公司各種管理規章制度的建立、修訂及執行監督;
3、配合公司進行企業文化的建立;
任職資格:
1、年齡30歲以上,大專以上學歷,五年以上大型企業辦公室管理經驗;
2、熟悉現代企業管理的基本知識,具有良好的溝通、協調能力;
★技術總工:1人
崗位職責:
1、掌握生產狀態,及時解決生產中出現的問題;
2、工廠基礎設備維護,保證生產現場能夠正常生產,設備處于良好狀態;
任職資格:
1、高中以上學歷,年齡35~50歲之間;
2、多年從事建筑用鋁型材加工生產,熟悉生產工藝、生產設備;
★人力資源主管:1人
崗位職責:
1、根據公司發展戰略,統籌、規劃人力資源總體戰略規劃;
2、建立并完善人力資源管理體系,包括:招聘、培訓、薪酬、績效,以及員工關系等;
3、擬訂年度人力資源預算規劃,實現公司人才優化配置;
任職要求:
1、人力資源管理等相關專業,本科及以上學歷;
2、3年以上人事行政工作經驗;

★會計:2人
崗位職責:
1、負責對日常各部門提交的收支原始憑證進行合規性審核;
2、負責核對公司往來帳款;
任職資格:
1、25歲以上,財務相關專業,大專以上學歷;
2、2年以上會計工作經驗;
★企劃主管:1人
崗位職責:

1、公司VI標識系統的統一制定、設計和實施規劃;
2、公司企業文化、品牌文化、市場文化、產品文化的建設、培訓及推廣工作;
3、文筆好, 獨立撰寫官網、品牌新聞稿、演講稿、策劃方案等;
任職資格:
1、3年以上同崗位工作經驗,大中型企業文化工作經驗優先考慮;
2、 新聞、編輯文案相關經驗優先考慮,??埔陨蠈W歷;
★平面設計員:1人
崗位職責:
1、按時完成公司日常宣傳、設計以及公司展覽會議布置等工作;
2、負責廣告平面設計及其他圖文處理;
任職資格:
1、廣告、藝術設計等相關專業,??埔陨蠈W歷,熟練操作photoshop、ai、CAD、3D等設計制作軟件;
2、有設計創意理念;
★質檢部主管:1人
崗位職責:
1、負責公司質量方針、質量目標貫徹落實,改善公司質量管理工作;
2、負責公司各種質量管理制度的制定與實施,促進公司質量體系的持續改進;

任職資格:
1、年齡30~45歲之間,高中以上學歷;
2、從事鋁材生產質檢工作3年以上,
3、具有辦理生產許可證、質量體系認證、國省市抽檢工作經驗,熟悉國家標準,
★產品設計員:1人
崗位職責:
1、負責公司新產品研發、技術攻關;
2、完成技術管理工作任務,整理匯總產品圖紙;
3、行業、競爭品的動態關注和分析;
任職資格:
1、 年齡28~50之間,大專以上學歷;
2、 從事鋁材廠產品設計制圖工作5年以上,精通運用CAD等相關設計軟件;
3、熟悉門窗、幕墻裝配,掌握模具加工工藝;
★外協人員:1人
崗位職責:
1、負責公司安全及環保體系建設,制定相關制度、流程;
2、貫徹落實國家有關安全生產法律法規,進行安全生產宣傳、教育與培訓;
任職資格:
1、30~45歲之間,高中以上學歷;
2、熟悉企業安全生產、環保項目相關工作流程;
電腦管理員:1人
崗位職責:
1、負責內部局域網絡維護;
2、進行辦公設備的日常維護及管理;
任職資格:
1、計算機相關專業,專科以上學歷
2、熟悉監控系統;
銷售員:若干
崗位職責:
1.完成公司下達的銷售任務
2.拓展、維護客戶關系;
任職資格:
1、男,初中以上學歷,有鋁合金建筑型材銷售工作經驗;
★車間工人、維修工、電工:若干
任職資格:
1、 18周歲以上 男女不限;
2、 品質端正、身體健康、吃苦耐勞;
★應往屆畢業生:若干
任職資格:
1、 大專以上學歷,化工專業優先;
2、 在校擔任學生干部優先考慮;


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